De acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o Adicional Salarial ou Complemento Salarial é um acréscimo temporário somado ao salário do colaborador que exerce, por algum motivo, as suas funções fora da normalidade, ou seja, o trabalhador executa algum tipo de atividade fora do seu escopo comum de trabalho. Desse modo, a remuneração do empregado deve ser obrigatoriamente acrescida de um Adicional Salarial, isto é, um valor extra deverá complementar a sua renda.
É importante destacar que o Adicional Salarial é temporário enquanto a situação persistir. Portanto, após essa condição o trabalhador retorna às suas condições normais de trabalho.
E quais são os 5 tipos de Adicional Salarial previstos na CLT?
1) Hora Extra,
2) Adicional Noturno,
3) Adicional de Periculosidade,
4) Adicional de Insalubridade,
5) Adicional de Transferência.
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