Os documentos admissionais são fundamentais dentro de todo processo de contratação de novos colaboradores. É através deles que o RH pode formalizar a contratação e ter acesso às informações trabalhistas fundamentais para as demais rotinas deste processo.
Os documentos necessários são:
– Carteira de Trabalho;
– Identidade e CPF (Xerox);
-Título de Eleitor para maiores de 18 anos (Xerox);
– Número de Inscrição do PIS (Xerox);
– Comprovante de Residência;
– Certificado de Reservista para Homens (Xerox);
– Carteira de Habilitação para Motoristas (Xerox);
– Exame Médico Admissional;
Obs: Para motoristas é obrigatório o Exame Tóxicológico.
– Certidão de Nascimento dos Filhos até 21 anos (Xerox);
– CPF dos dependentes de qualquer idade;
– Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 7 anos (Xérox);
– Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos;
– Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox);
– Foto 3×4;
– Grau de Instrução.
Com a chegada do eSocial, essa entrega de documentos é ainda mais essencial, já que o sistema unifica uma série de informações solicitadas por diversos órgãos controladores. Quando a empresa detém as informações, evita riscos de pendências jurídicas por conta de irregularidades apuradas em uma possível fiscalização do Ministério do Trabalho.
Fonte: https://rh.acessodigital.com.br/documentos-admissionais-necessarios-para-uma-contratacao/
