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É recomendável que sempre seja feito um “Fundo Demissional”, que servirá, no caso da empresa decidir rescindir o contrato de trabalho com um ou mais colaboradores. Não existe há necessidade de aparecer na contabilidade o registro deste fundo específico, o registro contábil pode ser feito como o de qualquer outra aplicação financeira, por exemplo.
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Licença-paternidade e licença-maternidade – A chegada de um filho é um momento único e transformador na vida de qualquer pessoa. E a legislação trabalhista garante direitos importantes para que mães e pais – seja por nascimento, adoção ou guarda judicial – possam se dedicar a essa nova fase com tranquilidade e segurança.
O plano de saúde empresarial é um contrato firmado entre a empresa e uma operadora de saúde. É um benefício oferecido aos colaboradores que proporciona acesso a uma rede de serviços médicos e hospitalares que, em muitos casos, é estendido aos seus dependentes.
