Dia 20 do mês seguinte. Se o dia 20 cair em final de semana ou feriado o vencimento será postergado.
De um modo geral, se o trabalhador faltar durante 30 dias consecutivos ao trabalho essa situação é caracterizada como abandono de emprego, somando-se ao fato a clara intenção do colaborador de não retornar mais ao trabalho.
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