Antes de falarmos sobre a rescisão de contrato em período de experiência, primeiro precisamos entender que o contrato de experiência é um vínculo por um prazo determinado, tendo o objetivo de avaliar – dentro do determinado período – se o funcionário demonstrará as competências necessárias à função para a qual foi contratado.
O processo de demissão de um funcionário exige ferramentas e metodologias tão importantes quanto aquelas aplicadas nos processos admissionais. Essencialmente, um desligamento bem conduzido evita
Durante o desligamento de um funcionário, a empresa deve organizar o processo demissional de uma forma estruturada. O objetivo dessa medida é minimizar o risco
O uso de informações corretas e precisas é fundamental para o entendimento de um cenário e possibilita a tomada de decisões. Sem essa premissa, processos
Finalizando a nossa série de posts sobre o assunto, hoje direcionaremos a nossa atenção ao tempo de armazenamento de documentos contratuais. Abaixo destacamos os prazos
Dando continuidade a nossa proposta, hoje falaremos sobre o tempo de guarda dos documentos Fiscais e Contábeis amparados pelos seus respectivos fundamentos legais. Abaixo destacamos
Essa é uma questão recorrente no meio empresarial. O tempo de armazenamento de documentos é uma exigência legal, variando de acordo com o órgão fiscalizador
Com a chegada de dezembro é comum surgirem algumas dúvidas com relação ao recesso de fim de ano. Embora não seja uma obrigação das empresas,
Considerando a evolução da área de Recursos Humanos (RH) nas organizações, a função puramente operacional do RH ficou no passado, uma vez que o status
Em uma empresa, a rotatividade de mão de obra (turnover) passa a ser prejudicial quando esta começa a produzir impactos financeiros importantes. Essencialmente, os custos
